Preciso de experiência no imobiliário?
Não. Valorizamos dois perfis: consultores que já trabalham no setor e querem crescer com mais apoio, e comerciais experientes de áreas como banca, seguros, automóvel, telecomunicações, turismo, vendas B2B, retalho especializado ou gestão de clientes. Nos primeiros 30 dias há formação inicial e acompanhamento próximo.
Como é a primeira conversa?
É uma conversa confidencial com a direção da agência, sem entrevista formal e sem decisão imediata. Serve para perceber se existe encaixe dos dois lados: o que procura, que experiência traz, que ambição tem e de que forma podemos ajudar no seu crescimento.
Estou noutra agência. A minha candidatura é confidencial?
Sim. As candidaturas são tratadas com discrição. Os seus dados são usados apenas no âmbito deste processo de recrutamento e não são partilhados com terceiros.
Que apoio tenho no dia a dia?
Formação inicial e contínua, acompanhamento da liderança, apoio administrativo, jurídico e documental, apoio especializado na área de crédito, marketing, fotografia e vídeo, CRM e processos internos, e uma carteira ativa de mais de 200 imóveis, mais de 70 em exclusivo.
Como funciona a remuneração?
O modelo de remuneração e as condições são explicados com detalhe e exemplos concretos na primeira conversa, para que possa decidir com toda a informação. O que garantimos desde já: uma estrutura séria, acompanhamento próximo e uma carteira ativa. Os resultados dependem do trabalho de cada um.
Quanto tempo demora o processo?
Depois de enviar o formulário, entramos em contacto para marcar a conversa. Normalmente respondemos em menos de 24 horas, nos dias úteis. A decisão é tomada com tempo, dos dois lados.